Что для меня волонтерство? ( Сочинение)

Почему я стала волонтёром

Кто такой волонтер? «Волонтёр – это не работа, не хобби, не увлечение – это призвание. Волонтёр – это человек, осуществляющий благотворительную деятельность». Волонтер для меня – это прежде всего целеустремленный человек с добрым сердцем, которому небезразлично, что происходит в месте, где он живет, всегда интересуется, что происходит в стране и вообще в мире. Человек, который не боится чужого мнения, злых взглядов.

Волонтер проходит очень сложную дорогу, но обязательно его будут ждать добрые лица детей и взрослых. Я считаю, что каждый человек хоть раз в жизни был или будет добровольцем, потому что очень часто мы помогаем друг другу.

Так почему же я стала волонтёром? Сейчас стало «модно» среди молодежи вести разгульный образ жизни: пить, курить, распространять наркотики. Всё это поведение ведет к серьёзным проблемам для общества. Я не хочу такого ни для себя, и ни для всего человечества в целом.

Эссе «почему я волонтер»

Россия! Как гордо звучит название нашей страны. Сколько великих голов воспитала она и не останавливается на этом, сколько великих побед одержала, сколько людей взрастила на своей земле. Россия – наша необъятная Родина, которая надеется на нас и дает нам возможность в большей мере реализовывать себя.

Я считаю, что каждое поколение имеет право решать свою судьбу во всех случаях. Как и предшествующие нам поколения, мы должны двигать нашу страну на более высокий уровень развития, должны воспитывать и приумножать патриотический дух у молодежи на своем примере, на примере волонтеров, проделывающих колоссальную работу в своих районных объединениях и стране в целом.

По моему мнению, волонтёр — трудолюбивый человек, работающий безвозмездно на благо людям. Это целеустремлённый, уверенный в себе лидер, который в любой ситуации может повести за собой других, гражданин с активной жизненной позицией, хороший друг и отзывчивый товарищ.

Я занимаюсь волонтёрской деятельностью уже на протяжении шести лет. Я воспитываю в ребятах патриотизм, любовь к труду, учу осознавать ценность своего здоровья и здоровья близких, а главное прививаю желание жить душой и добрыми делами. Волонтерство – благородная работа на благо общества, это часть души каждого неравнодушного человека.

Я чувствую командный дух, силу единства, которую создаем мы – Волонтеры России. Для меня звание «Волонтер» это шанс для реализации собственных идей, большая ответственность не только перед людьми, но и перед самим собой. Быть Волонтером, значит быть не только самым творческим и активным, но и совестливым, достойным человеком, бойцом по характеру, знающим в совершенстве все тонкости данной деятельности.

Я считаю, что среди волонтеров нет худших. Все добровольцы, работающие сердцем – настоящие герои, люди с искренней и открытой душой. Лучшим из лучших волонтеров должен быть признан настоящий лидер, имеющий ярко-выраженные профессиональные качества: инициативность, ответственность, ораторское мастерство, самобытность и нестандартный оригинальный подход к любому, даже самому скучному делу.

Все эти качества мне присущи в полной мере. За моими плечами колоссальный опыт организаторской, режиссерской, вожатской деятельности, создания социально-значимых проектов и проведения акций по пропаганде здорового образа жизни и других тематических мероприятий.

В далеком прошлом мной была поставлена цель: научится вести за собой, внести свой значимый вклад в жизнь школы, города, края. Уже сейчас, находясь на гране жизненно-важного выбора, я осознаю, что моя цель относительно школы и города полностью достигнута.

На мой взгляд, прошлое и настоящее – наши средства, а будущее – наша цель. Я верю в себя и современную молодежь, именно мы – творцы нашего будущего!

Россия! Как гордо звучит название нашей страны. Сколько великих голов воспитала она и не останавливается на этом, сколько великих побед одержала, сколько людей взрастила на своей земле. Россия – наша необъятная Родина, которая надеется на нас и дает нам возможность в большей мере реализовывать себя. А кто мы, молодое поколение сейчас? Мы дети – воплощение желаний и надежд, мы будущее, которое нельзя предвидеть, но можно изобрести.

Я считаю, что каждое поколение имеет право решать свою судьбу во всех случаях. Как и предшествующие нам поколения, мы должны двигать нашу страну на более высокий уровень развития, должны воспитывать и приумножать патриотический дух у молодежи на своем примере, на примере волонтеров, проделывающих колоссальную работу в своих районных  объединениях и стране в целом. По моему мнению, волонтёр — трудолюбивый человек, работающий безвозмездно на благо людям. Это целеустремлённый, уверенный в себе лидер, который в любой ситуации может повести за собой других, гражданин с активной жизненной позицией, хороший друг и отзывчивый товарищ. Я занимаюсь  волонтёрской деятельностью уже на протяжении шести лет. Я воспитываю в ребятах патриотизм, любовь к труду, учу осознавать ценность своего здоровья и здоровья близких, а главное прививаю желание жить душой и добрыми делами. Волонтерство – благородная работа на благо общества, это часть души каждого неравнодушного человека.

Я чувствую командный дух,  силу единства, которую создаем мы – Волонтеры России. Для меня звание «Волонтер» это шанс для реализации собственных идей,  большая ответственность не только перед людьми, но и перед самим собой. Быть Волонтером, значит быть не только самым творческим и активным, но и совестливым, достойным человеком, бойцом по характеру, знающим в совершенстве все тонкости данной деятельности. Я считаю, что среди волонтеров нет худших. Все добровольцы, работающие сердцем – настоящие герои, люди с искренней и открытой душой.  Лучшим из лучших волонтеров должен быть признан настоящий лидер, имеющий ярко-выраженные профессиональные качества: инициативность, ответственность, ораторское мастерство, самобытность и нестандартный оригинальный подход к любому, даже самому скучному делу. Все эти качества мне присущи в полной мере.  За моими плечами колоссальный опыт организаторской, режиссерской, вожатской деятельности, создания социально-значимых проектов и проведения акций по пропаганде здорового образа жизни и других тематических мероприятий. В далеком прошлом мной была поставлена цель: научится вести за собой, внести свой значимый вклад в жизнь школы, города, края. Уже сейчас, находясь на гране жизненно-важного выбора, я осознаю, что моя цель относительно школы и города полностью достигнута. Но для меня не существует видимых границ, я хочу двигаться дальше, покорять новые, более высокие и значимые вершины. Я полна идей, и поэтому нуждаюсь в новой аудитории, новом уровне реализации намеченных планов.

Может еще поучимся? Загляни сюда!

Вообще идея коммюнити или сообщества была во многих проектах, в том числе казалось бы коммерческих изначально. К примеру, я один день волонтерила в Roxy theater (коммюнити кинотеатр), который проводил кинопоказы и различные фестивали. Волонтеры вносят значительный вклад в развитие этой организации.

Я волонтёр

19 предложений/ 291 слово

Нет на свете более благородного занятия, чем благотворительность. Бескорыстная помощь другим греет наши души, дарит радость и спасает жизни тех, кто нуждается в поддержке. В этом я убедилась на собственном опыте, став волонтёром в приюте для собак.

Прежде я была лишь отдалённо знакома с деятельностью подобных организаций. Порой, покупая еду в зоомагазине для своей кошки, мы с мамой клали деньги в специальную коробочку на кассе, чтобы затем они отправились на помощь животным. Вскоре подобную коробочку родители одного из учащихся принесли и в наш класс. Только класть туда нужно было не деньги, а корм, тёплые пледы, простыни и лекарства.

Конечно же, нам всем было интересно, зачем эти вещи нужны животным. И тогда нас отвезли на экскурсию в приют «Радуга». Там в вольерах и клетках мы увидели множество самых разных собак: пушистых и гладкошёрстых, больших и маленьких, довольных и очень-очень грустных.

Особенно мне в душу запали, конечно же, последние. Они смотрели на нас печальными глазами и ласкались с какой-то особой преданностью, словно соскучившись по человеческому теплу и желая поскорее обрести свой дом. Мне стало жаль этих бедняг, и я захотела сделать всё возможное, чтобы быть с ними рядом.

К счастью, сотрудники приюта дали мне такую возможность. С этого дня вместе с мамой два раза в неделю мы стали навещать собак, привозить им гостинцы, а затем кормить и выводить на прогулку. Иногда мы помогали другим работникам мыть животным лапы и ухаживать за щенками.

Делаем мы это и по сей день с большим удовольствием. За восемь месяцев своей работы в приюте я многое узнала о привычках собак, стала разбираться в породах и даже освоила несколько приёмов дрессировки. Но главное, волонтёрская деятельность позволила меня почувствовать себя нужной и полезной, дала возможность поделиться с кем-то тёплом своей души и увидеть ответный отклик в сияющих благодарностью глазах животных.

см. также:Все сочинения на различные темы

Сочинения по литературным произведениям

Эссе. актуальные вопросы волонтёрства в рф

— семейные ценности и традиции активного служения обществу, альтруизма, заботы и социальной инновации;

— гражданские ценности и осознанное служение обществу, а не персонам со стороны СМИ;

— стратегии гражданского образования и воспитания, реализуемые системой государственного образования;

— осознанная активная позиция по развитию гражданского общества со стороны сообщества ученых и педагогов.

В России существует ряд проблем с восприятием добровольческой деятельности. Это связано с тем, что:

1) не определен статус добровольца в обществе;

2) не разработаны системные методы привлечения населения к добровольческой деятельности;

3) добровольческое движение отличается стихийностью, спонтанностью, нестабильностью;

4) недостаточно развита положительная пропаганда добровольчества

В России, в отличие от стран Европы, уровень развития добровольчества остается низким. Так по данным исследований (GallupInternational) в России волонтерской деятельностью занимаются только лишь около 10 % населения, в основном это молодежь, большая часть из которой – студенты, что объясняется наличием достаточного количества свободного времени и повышенной мобильностью.

Таким образом, в России сегодня существуют определенные барьеры, мешающие полноценному развитию волонтерского движения, среди которых особенно значимым является коммуникационный. В России, в отличие от Запада, быть волонтером пока не престижно: положительный имидж волонтера практически отсутствует.

Однако, не смотря на все проблемы, волонтёрство продолжает активно развиваться и расширять сферы своей деятельности, создавая новые отрасли волонтёрства, например, корпоративное волонтёрство или же добровольчество в школах. Пока существуют такие люди, никакие проблемы не смогут остановить их деятельность, как нельзя остановить поезд, несущийся на полном ходу, лишь потому, что как бы не препятствовали определенные факторы, как бы ни старались другие поживиться на бесплатном труде, люди открытые сердцем и готовые помогать всегда будут, нужны тем, кто нуждается в помощи и поддержке.

Я считаю, что сделать уверенные шаги в повышении эффективности работы российских волонтерских центров и общественных организаций можно только через систему поддержки социального добровольчества — комплекса мер, мероприятий и специализированной инфраструктуры, ориентированных на стимулирование, поддержку и развитие добровольчества на основе мобилизации и консолидации общественных и государственных ресурсов.

Доброта по призванию

Я – волонтер. Моя работа помогать людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Конечно, мой возраст не позволяет мне выполнять тяжелую специфическую работу, но принести продукты и лекарства, вызвать врача или посидеть с малышом мне вполне по силам. Этому меня научила мама. Она тоже волонтер.

Это она с группой таких же неравнодушных людей кормила беспомощных стариков брошенных родственниками летом 2022. Поздравляла с днем рождения, чью – то маму с трудом отыскав в опустевшем городе букет цветов и маленькую шоколадку. Она просила прислать лекарства и требовала наладить поставку хлеба в разбитый снарядами поселок.

Это она делила последний килограмм риса дома на три части – одну треть нам, одну треть соседке и одну треть незнакомому дедушке, живущему на другом конце города.

Быть волонтером очень не просто. Необходимо обладать не только врожденной добротой и состраданием. Нужно быть честным и ответственным. Нужно не бояться трудностей и быть готовым в любой момент прийти на помощь.

Легко ли быть волонтером

Мы живем в непростое время, когда люди по большей части существуют каждый сам по себе. Живя разобщено, мы, как правило, не замечаем проблемы и беды других людей, а личная гордыня не позволяет нам обращаться за помощью в случае беды. Да и какая беда может быть у нас – таких умных и уверенных в себе.

Болезнь близкого человека, техногенная катастрофа, пожар, наводнение или война – и человек в один миг остается перед лицом безысходности. С массой проблем, которые в силу психологического свойства просто не в состоянии решить самостоятельно. В этот момент и приходят на помощь люди, призвание которых помогать другим.

Эссе “что для меня добровольчество” | образовательная социальная сеть

Что для меня добровольчество

Если внимательно посмотреть на слово доброволец, то можно разделить его на два слова  то есть доброволец – это человек, который по своей воле связывает себя с добром, который готов применять свои знания и умения во благо других, учить остальных тому, что умеешь сам.  Кажется, что не может быть добра по не воле. Возможно, но есть люди, которые творят добро для собственной выгоды. В волонтерской практике принято заводить книжки-волонтеров, куда записывают всё, сделанное добровольцем. Некоторые ребята в нашем  отряде хотят их получить и вести записи в них. Я не вижу в этом ничего плохого, но считаю, что это абсолютно не нужно и нахожу этому подтверждение в словах  Шалвы Александровича Амонашвили: «Когда творишь Добро, не заноси его в записную книжку».

В нашем мире и так достаточно зла, поэтому нам стоит быть более внимательными и добрыми по отношению друг к другу, по отношению к окружающему живому миру и совершать самые смелые поступки во имя добра. Очень хорошо, что добровольцев и просто не равнодушных людей становится все больше и больше. Я считаю, что нужно делать мир добрее и у нас всех это обязательно получится!

Эссе на тему «Инновации в России»

Пример эссе о любви

Эссе Адольф Гитлер

Как становятся волонтерами

Каждый разным путем приходит к этому сообществу. Кто-то изначально ищет волонтерскую организацию, кому-то в свое время волонтеры помогли, и человек тоже решил помогать другим.

Некоторые люди считают себя черствыми не верящими ни во что. Пока однажды ситуация не повернется так, что они открывают в себе удивительные качества милосердия, терпения и бесстрашия. Сначала они просто переживают, болеют душой, потом делают один шаг бескорыстной доброты – делятся тем, что у них есть. Затем еще шаг – поднимают всех неравнодушных и еще один – когда творят добрые поступки, ничего не требуя взамен.

Так же вы можете прочитать сочинения на темы

Сочинение про елочку в зимнем лесу

Сочинение на тему “Как помочь животным в зимнее время?”

Без прошлого нет будущего

Типы волонтеров. особенности управления волонтерами

Волонтер, который работает долгое время, имеет следующие характеристики: полная отдача себя организации; приобщается к работе в организации: самостоятельно, работает больше тот же оплаты; приходит в эту организацию после общения со вторыми волонтерами; сам устанавливает предел работы, его длительность приспосабливает свое личное время к требований и потребностей организации;. мотивацией для таких волонтеров служит как достижение успехов, так и ощущение присоединения к агентства.

Волонтер, который работает небольшой промежуток времени его характеристики: интересуется работой в целом, никогда не стремится в нее погрузиться полностью; получил такие способы (организация выполняет работу, которая интересует волонтера, но не обязательно, что организации нужен на эту работу волонтер; вовлекают в определенную акцию или определенное событие; приглашается товарищем для работы волонтером.

Чаще всего они работают только потому, что имеют личностные связки с тем, кто их пригласил, а не потому, что понимают важность общего дела); хотят иметь четко определен объем работы в конкретный отрезок времени; мотивация таких волонтеров — не чувство группы, а определение своих личных достижений.

Кроме выше названных групп волонтеров, встречаются: волонтеры на основной работе; — волонтеры-пенсионеры; волонтеры — представители определенных профессий; эпизодические волонтеры; волонтеры, которые стремятся что-то изменить в своей жизни; « безработные волонтеры; волонтеры, которым выплачивается стипендия.

Волонтеры ничем не отличаются от других людей, но руководить ими приходится иначе. В следующей таблице представлены некоторые отличия в методике руководства.

Руководство разными категориями работников

Эффективное привлечение волонтеров требует планирования и организации этого процесса, который очень напоминает работу над проектом.

Часто в организациях есть координатор волонтерских программ, потому что системный подход требует, чтобы кто-то постоянно занимался поиском и учебой волонтеров. Эвон же может осуществлять и контроль за волонтерами. Но если волонтеры работают в разных программах и вщщлах агентстве, то контроль за ними может осуществлять тот специалист, который работает с волонтером.

3. Планирование волонтерской программы. Составляющие волонтерской программы

Эффективной считается такая волонтерская программа, что оказывает действительную помощь организации в достижении ее целей. Создавая волонтерскую программу, ее руководитель должен начинать с концепции службы или организации. Эффективное планирование начинается с определения миссии службы или организации.

Миссия — это определение назначения организации, определения ее основной цела. Например: основной целью ЦССМ является создание социальных условий жизнедеятельности, гармоничного и разностороннего развития детей и молодежи, защита их прав и свобод; удовлетворение культурных и духовных потребностей.

Волонтерский ; право собственности дает возможность волонтеру гордится своей работой.

Возможность подумать. Человек или группа должны должен возможность не только выполнять какую-то работу, но и играть определенную роль в планировании, в решении относительно выполнения.

Ответственность за полученные результаты. Уверенность в том, что волонтеры питают чувство ответственности за полученные результаты, а не просто выполняют какие-то поручения.

Оценко результатов. Четвертым элементом программы выступает необходимость оценивать результаты программы. Не все руководители это делают. Но если людям не говорит насколько хороший они делают свою работу, если они сами не могут сказать — успешно или нет они работают, они теряют интерес к делу.

Поиск рабочих мест для волонтеров начинается с консультирования со специалистами организации. В беседе с ими нужно определить:

— что им в работе нравится больше?

— что не нравится? чем бы они хотели заниматься, но у них всегда на это недостает времени?

— чтобы они хотели, чтобы было сделано, но у них нет работника с соответствующими знаниями и навыками?

Ответы на эти вопросы дают основу для определения направлен работы волонтеров, которые будут созданы с привлечением персонала и которые эвон поддержит. Привлечение волонтеров для работы, которая не нравится специалистам организации или они не имеют нужные навыки, даст возможность персонала работать над тем, чем они всегда мечтали заниматься, но на это не хватало времени.

Для того, чтобы персонал поддерживал волонтерскую программу, руководителю нужно работать с персоналом все время, развивая процесс коммуникации путем периодических письменных опросов и интервью.

Одним из задан руководителя программы есть выделение времени для определения, как оценить процесс достижения результата.

Процесс оценивания волонтеров очень важен, поскольку если людям не говорит, насколько хороший они выполняют свое дело, успешно или нет они работают, волонтеры потеряют заинтересованность по делу и оставят организацию. Чтобы определиться в оценивании полученного результата, можно вовлечь волонтеров в выявление критериев эффективности их работы, спросив: какая информация даст возможность увидеть результаты вашей работы? Как это можно сделать? В оценивании можно использовать элемент соревнования, которое повышает мотивацию.

ОПИСАНИЕ РАБОЧИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ДЛЯ ВОЛОНТЕРА

Каждый волонтер должен иметь описание своей работы в письменном виде. Это описание разрабатывает руководитель волонтеров вместе с персоналом. В нем определяются виды работ, которые будет выполнять волонтер. Это описание может быть использовано для присмотра и оценки волонтера. Описание работы состоит из следующих элементов:

Название (как называется работа или позиция);

Цель (результат, которого нужно достичь);

Результаты (какие результаты должны остаться после работы);

Мероприятия, которые предусматриваются (что нужно делать для достижения цела);

Оценивание (как мы отчитываемся о результатах работы);

Квалификация (какие необходимы навыки и знания; требования к одежде, внешней вид}’);

Период времени (установлено время работы);

Место (где расположено место работы);

Контроль (взаимоотношения с персоналом и вторыми волонтерами, требования к отчетности, взаимоотношения с координатором или супервизором);

Выгоды и награды (тренинги, страховка, паркует, оплата определенных услуг; мероприятия поощрения и благодарности для волонтеров).

Популярные сочинения

• Мир в семье — сочинение рассуждениеКакие люди являются самыми близкими? Конечно, это, прежде всего, семья. Семьи могут быть разными: большими, состоящими из родителей, бабушек и дедушек, множества братьев и сестер, теть и дядь
• Сочинение по рассказу Человек в футляре ЧеховаВ произведениях А.Чехова можно встретить не только тонкую сатиру. Талантливый прозаик обладал наблюдательностью опытного психолога. Рассказ о маленьком человеке
• Сравнительная характеристика Дубровского и Троекурова (таблица) 6 классВ данном великолепном произведении, написанным Пушкиным, показываются два практически противоположных образа людей, которые оказываются врагами. По ходу произведения читателю будет казаться то, что решение

Конкурсное сочинение “волонтер – мое призвание”. | образовательная социальная сеть

Я точно могу назвать дату, когда  в первый раз услышала слово «волонтер».  Это  было 20 марта 2022 года.  Журналист   в одной из телепередач рассказывал  о подготовке к зимней олимпиаде в Сочи. На экране сменяли друг друга фотографии необыкновенно красивых стадионов, горных трасс, лыжных подъемников.  А потом показали волонтеров – веселых, улыбающихся,  располагающих к себе людей, молодых и пожилых, готовых помочь прилетевшим в нашу страну  спортсменам  и болельщикам. Красивая яркая форма, приветливые лица, ощущение праздника – все это надолго осталось в памяти, и мне самой захотелось быть среди этих людей.

В составе группы волонтеров я не раз была в Серпуховском детском доме  с анимационными программами, участвовала в субботниках в городском бору, в акциях «Помощь крылатым друзьям», «День семьи, любви и верности», в многочисленных флешмобах, в эстафете, посвященной знанию истории нашего города. Надолго остался в памяти автопробег по  местам воинской славы Серпуховской земли, в ходе которого мы привели в порядок мемориалы и памятники, возложили цветы – почтили память павших в борьбе в фашистскими захватчиками  в годы Великой Отечественной войны. Трогательны и торжественны были минуты, когда мы все вместе склоняли головы в знак уважения и благодарности.

Теперь передо мной не стоит вопрос, кто такие волонтеры и в чем смысл их деятельности.  Я поняла, что волонтерство стало моим призванием. Я приобрела много друзей-единомышленников, мне стало проще контактировать с самыми разными людьми, я стала увереннее в себе, я почувствовала, что моя деятельность очень востребованна,  общественно значима, необходима.  Очень жаль, что в нашей стране процент волонтеров  небольшой, поэтому  я  призываю всех быть хоть немножко волонтерами:  оглянуться вокруг, помочь тем, кто нуждается в помощи, и быть счастливыми от того, что подарил счастье другому, что мир благодаря тебе стал чуть-чуть лучше и добрее.